为提升我行员工业务技能，激发员工练习业务技能的积极性，招商银行南京分行提出“一样的舞台，别样的你我——技能提升在路上”系列活动方案，是借总行电脑打字技能比赛为契机，打造一个系列化提升员工综合能力的平台。目的是为了加强基础管理，提升业务素质，帮员工一起规划理想职业生涯。
先期组织了“一样的舞台，别样的你我——之电脑打字篇”，通过员工日日练、网点周周测、分部月月考，注重过程的管控，注重重点人员的激励与培养，经过扎实有效地训练、全体运营人员的打字成绩稳步提升，迈过了人均10分钟800字、1000字、1200字，涌现了一批技能能手，为南京分行争得了荣誉，进一步激发了全员练技能、提素养的热情。
进入4月份，招商银行南京分行又择机推出了“一样的舞台，别样的你我——之点钞篇”，每个人制定了自己的月度达成目标，班前班后积极训练，经过系列的培训测试，达到了周周提升的效果，至四月末，所有员工均已达成自定目标，也使得平均成绩上了一个新台阶。通过两个项目的专业训练、测试、提升，使得全体员工的基本业务素养得以进一步提高，有效地促进了效能及服务的同步提升。
5月份，招商银行南京分行将推出“一样的舞台，别样的你我——之业务知识篇”活动方案，强化对业务知识应知应会的学习与掌握，同时强化核算质量的监测。
“一样的舞台，别样的你我”是南京分行运营全体人员的平台，有效地激发了运营条线全体员工的练习、学习热情，在这个平台上大家收获了技能的提升、荣誉的表彰。 “一样的舞台，别样的你我”系列活动让运营人员的整体技能水平有所提升，员工的职业生涯更加清晰，这也是运营管理精细化的应有之义！
